arbeidstraject werkwaardig

Alle inzet en activiteit van H&Z werd in de loop der jaren meermaals beloond. "Inmiddels zijn er hier namelijk vier medewerkers actief via de ID-regeling!" Niet voor niets werd de stichting daarom in 1999 genomineerd voor de landelijke 'Bemoei je d'r mee-Prijs' van het Humanistisch Verbond en waren zij mei j.l. genomineerd voor de Solidariteitsprijs van Groen Links in Tilburg. Uit het juryrapport: "De Solidariteit die 'Met Hart en Ziel' gestalte geeft, is die van een kunstzinnige zelfgebouwde vlot, waarop het goed toeven is, als je buiten de boot van de betaalde baan valt, maar waar ook touwbruggen worden gebouwd naar de boot."

En dat laatste geldt lang niet meer altijd voor andere sociale activeringstrajecten (bijvoorbeeld La Poubelle, De Kans, Feniks, De Imme en CBV), die sinds dit jaar worden dichtgetimmerd door de zgn. 'aanbestedingsroute'. Tom: "Dat wil zeggen dat je verplicht wordt om mensen aan te nemen die binnen een jaar een stap verder moeten zijn; en daar krijg je dan subsidie voor. Wij zitten bewust in de zijlijn, want voor mij hoeft het allemaal niet zoveel kosten. Dus vragen wij alleen om subsidie als dat echt nodig is. En de relevantie van H&Z is daarom dat wij als een van de weinigen nog steeds een plek bieden waar uitkeringsgerechtigden elkaar kunnen ontmoeten, hun verhaal kwijt kunnen en eigen initiatieven kunnen ontwikkelen, zonder zich opgejaagd te voelen of iets te moeten. In die aanbestedingstrajecten krijgen ze die kans niet meer. Dan moeten ze." Een en ander betekent overigens niet, dat er bij H&Z sprake is van vrijblijvendheid. "Bij WerkWaardig wijs ik mensen op hun verantwoordelijkheid, als dat nodig is. Ze kiezen hier immers zelf voor. En als iemand hier een atelier huurt, dan verwacht ik dat daar ook in wordt gewerkt. Je hebt er ook bij die het liever als opslagruimte gebruiken en dat vind ik niet kloppen. Het beïnvloedt namelijk ook de anderen en heeft een negatief effect."